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Corso E-learning | Salute e sicurezza sul lavoro | Durata 6 ore

Mega Italia Media

Dirigenti - Aggiornamento quinquennale - 6 ore

Corso erogato da Mega Italia Media
Dirigenti - Aggiornamento quinquennale - 6 ore

Il corso sarà fruibile per 30 giorni dalla data di attivazione

Perché questo corso online in e-Learning Dirigenti Aggiornamento quinquennale - 6 ore

Tutti i Dirigenti, ai sensi dell'articolo 37 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio Datore di lavoro un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. La durata e le modalità di questa formazione di aggiornamento sono stati definiti con l'Accordo del 17 aprile 2025 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome: è prevista una periodicità quinquennale e una durata minima di 6 ore, per tutti i livelli di rischio aziendale.

Obiettivo di questo corso è quindi l'aggiornamento quinquennale della formazione dei Dirigenti che hanno ricevuto la formazione da oltre 5 anni.

Riferimenti normativi

Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Provincie Autonome, Accordo n. 59 del 17 aprile 2025.

Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 7.

Validità e certificazioni

Validità del corso online in e-Learning

La formazione di aggiornamento quinquennale per Dirigenti può essere svolta in modalità e-learning ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

Destinatari

Questo corso è rivolto ai Dirigenti, così come individuati e definiti dall'articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008 che hanno ricevuto già ricevuto la formazione e devono effettuare l'aggiornamento quinquennale, in conformità all'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 e all'articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.

Argomenti e contenuti del corso

Lavoratori e Preposti - Avvertenze

Le responsabilità nella tutela della salute e sicurezza

    • La filosofia del Decreto Legislativo 81 del 2008
    • Responsabilità amministrativa e reati di sicurezza sul lavoro

Rischi emergenti

    • Principi giuridici della valutazione dei rischi emergenti
    • La legislazione relativa a particolari categorie
    • Tecnostress
    • Differenze di genere
    • Invecchiare al lavoro
    • Formazione non neutra
    • Molestie e violenza nei luoghi di lavoro
    • Comportamenti umani e della folla in emergenza

Approfondimenti opzionali

    • Differenze di genere - Evoluzione della normativa di riferimento
    • Principi giuridici della valutazione dei rischi in relazione all'età
    • Invecchiare al lavoro - La valutazione del Medico competente

Docenti

Luigi Dal Cason

Luigi Dal Cason

Docente

Medico specialista in Medicina del Lavoro e Igiene Industriale, è esperto in ergonomia dei posti di lavoro. Amministratore di una società di formazione certificata ISO 9001/2015, Accreditata Regione Piemonte, opera nei settori Sicurezza, Ecologia, Qualità ed Ergonomia. È relatore in convegni nazionali e internazionali e autore di pubblicazioni per la formazione sui rischi lavorativi. Svolge attività formativa continua in corsi RSPP ed ECM, con particolare attenzione all'igiene industriale e alla prevenzione.

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Adele De Prisco

Adele De Prisco

Docente

Laureata in Scienze dell'Educazione all'Università di Verona, con specializzazione post-laurea in salute e sicurezza sul lavoro e certificazioni di qualità. È Responsabile dello Sportello Sicurezza di un sindacato nazionale a Brescia, membro del consiglio nazionale AiFOS e docente formatrice qualificata. Esperta di benessere organizzativo, si occupa della prevenzione e gestione dei rischi psico-sociali nei luoghi di lavoro, promuovendo la cultura della sicurezza attraverso percorsi formativi mirati e aggiornati.

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Lorenzo Fantini

Lorenzo Fantini

Docente

Avvocato giuslavorista, già dirigente del Ministero del Lavoro per salute e sicurezza, Presidente del Casellario Centrale Infortuni INAIL e rappresentante ministeriale in organismi nazionali e internazionali. Autore di oltre 100 pubblicazioni, è oggi consulente in prevenzione infortuni e malattie professionali per aziende e associazioni. Dirige i Quaderni della Sicurezza AiFOS, svolge docenze specialistiche e fornisce supporto su conformità normativa, anche in caso di ispezioni o procedimenti per infortuni sul lavoro.

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Anna Guardavilla

Anna Guardavilla

Docente

Laureata in Giurisprudenza all'Università di Milano, con Master in Gestione Integrata Ambiente e Sicurezza (Università dell'Insubria), opera da oltre 15 anni nel campo della legislazione su salute e sicurezza sul lavoro e Decreto Legislativo 231 del 2001. Svolge attività di divulgazione giuridica, formazione e consulenza per aziende pubbliche e private. Autrice di numerosi testi, collabora con associazioni tecnico-scientifiche, ordini professionali e ASL per la formazione degli operatori e degli organi di vigilanza.

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Giulio Regosa

Giulio Regosa

Docente

Dottore in Comunicazioni di Massa, opera nel campo della comunicazione e del marketing dal 1990. Dal 2007 collabora con Mega Italia Media nello sviluppo del marketing online e nella realizzazione di corsi in aula e in e-learning sulla sicurezza sul lavoro.

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Debora Russi

Debora Russi

Docente

Si occupa di sviluppo delle risorse umane con una consolidata esperienza nella progettazione ed erogazione di percorsi formativi in ambito Salute e Sicurezza sul lavoro. È esperta in salute muscolare e ha sviluppato soluzioni innovative per la prevenzione e la promozione del benessere muscolo-scheletrico nei contesti aziendali. È ideatrice del sistema PARC, un approccio integrato che valorizza il benessere fisico come leva strategica per migliorare sicurezza, produttività e qualità della vita lavorativa.

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Antonio Zuliani

Antonio Zuliani

Docente

Psicologo psicoterapeuta, si occupa di comportamenti e processi decisionali in situazioni di emergenza e crisi. È direttore della rivista PdE - Psicologia dell'Emergenza e autore di numerosi articoli scientifici e volumi sul tema. Vanta una lunga esperienza nella consulenza organizzativa per la gestione di eventi critici, nella comunicazione d'emergenza e nella formazione del personale impegnato in interventi operativi, contribuendo allo sviluppo di modelli efficaci per affrontare situazioni ad alta complessità.

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